Plataformas para buscar trabajo en Internet.

La manera como la llegada de Internet ha cambiado nuestra cotidianidad no deja de asombrarme. Creo que es por un tema de edad, la popularización de la web sucedió justo cuando yo estudiaba en la Universidad.  Pasé mi bachillerato sin Wikipedia, un par de años más tarde no concebía los estudios sin ella (sí, para mí Wikipedia es mujer).

Una de esas cosas que cambió radicalmente con la llegada de Internet es la manera como buscamos trabajo.  Si bien el network tradicional (las relaciones sociales) sigue siendo la principal manera a través de la cual se consigue un trabajo, el network virtual cada día cobra más importancia en el la búsqueda de empleo, incluso en Venezuela.

Sitios web de empleo

Los sitios web de empleo son el primer lugar en el cual pensamos a la hora de querer hacer un cambio en el área laboral.  En Venezuela existen varios portales que ofrecen servicios tanto para el candidato como para empresas ofertantes, algunos de ellos son:

 

Redes de empleo temáticas e internacionales

Además de los portales de empleo que cubren perfiles y oportunidades de todo tipo, existen sitios web que agrupan oportunidades según las distintas áreas laborales.  Estos portales suelen ser internacionales y pueden servir para aquellas personas con experiencia e intereses en áreas específicas.  Aquí algunos ejemplos:

  • Journa Jobs >> Una red de empleo para periodistas de todo el mundo.
  • Ethical Performance >> Ofrece un listado de ofertas en el área de responsabilidad social empresarial y desarrollo sustentable
  • Globiles >>  Bolsa de empleo para carreras internacional

 

Headhunters

El trabajo de los headhunters también se ha visto muy impactado con la llegada de Internet.  Este servicio también se ha beneficiado de todos los canales que actualmente están disponibles para la búsqueda de empleo.  En Venezuela existen diversas empresas que ofrecen el servicio deheadhunting tales como:

 

Las páginas web y redes sociales de las empresas

La versión moderna de visitar la recepción de la empresa con el CV dentro de la carpetica manila es visitar los sitios web de aquellas que te interesan y encontrar la sección de contacto o de empleo. Las redes sociales de las empresas también son una buena manera de estar alerta de nuevas oportunidades de tu interés.  En este sentido, es altamente recomendable seguir las redes (Facebook, Twitter, Linkedin y Youtube) de las empresas en las que te gustaría trabajar.

 

Linkedin

Linkedin es la red social natural para la búsqueda de empleo.  Es usada tanto por los head hunters como por las empresas en particular para conseguir candidatos con experiencias y capacidades específicas.  Según un estudio reciente publicado por Bullhorn Reach, 48% de las organizaciones o servicios que buscan candidatos usan linkedin  exclusivamente.

En esta red, no sólo es recomendable tener un perfil completo y construir un buen network, también es interesante participar en los grupos de discusión de los temas de tu interés.  A través del contacto con los especialistas en tu área pueden surgir oportunidades interesantes.

 

Twitter y Facebook

Según los hallazgos del estudio de Bullhorn Reach, Twitter se ha convertido en la segunda red social más usada para buscar trabajo, después de Linkedin. A través de Twitter, no sólo te puedes enterar de nuevas oportunidades sino que también puedes proyectar tu perfil profesional y conectarte con organizaciones y otros profesionales del área con el fin de construir y fortalecer tu network.
Si bien Facebook es una red más privada, también es cierto que en muchos casos los que te ayudan a buscar trabajo son tus mismos amigos, familiares y conocidos.  El estudio mencionado posicionó a Facebook como la tercera red social más importante en la búsqueda de empleo.

A pesar de que la tecnología ayuda y ayuda mucho, lo básico no cambia. De nada sirve si te activas en todas las redes anteriores y tu CV no está impecable. Bien sea la carpetica manila o el PDF,  lo más importante sigue siendo la forma como presentas tu perfil.

 

@Isa_Raa

 

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